Consultante et facilitatrice au service de collectifs, d’équipes, de projets qui partagent ma conviction que les stratégies d’action durables dont toute l’équipe s’empare se nourrissent d’une dynamique relationnelle d’ouverture et d’écoute.

Après plusieurs casquettes d’accompagnement (consultante en organisation, chargée de mission processus, coordinatrice d’association,…) j’accompagne les structures à taille humaine :
– en aidant à la construction du cadre relationnel de fonctionnement (dénouer d’éventuelles tensions, permettre à chacun.e de prendre sa place et d’être entendu.e, poser les outils utiles à cette équipe pour prendre soin les uns des autres) ;
– en soutenant l’émergence des pistes d’actions stratégiques et leur enclenchement réel (lever les freins !) ;
– en travaillant à des adaptations des processus et outils pour qu’ils servent le projet commun et l’équipe.

Mes spécificités ?
Une histoire multiculturelle forte qui a nourri ma curiosité, mon écoute de la diversité et mon adaptabilité.
Une expérience professionnelle riche de contextes très variés me permettant de faire des pas de côtés et d’ouvrir les possibles.